HC Eastern Manager

Department

HR & CS

Job Description :
  1. Melakukan proses managerial pada Departemen HRD dalam menyusun Strategi pencapaian target perusahaan sesuai Key Performance Indicator.

  2. Menentukan Strategi kerja serta menyusun Key Performance Indicator dan memastikan tercapainya target kerja

  3. Menganalisa & mengembangkan serta memonitoring strategi Pengelolaan SDM

  4. Mewakili perusahaan baik internal & external.

  5. Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan mengalisis semua aktivitas bisnis perusahaan

  6. Mengelola perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan

  7. Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan

  8. Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal

  9. Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal

  10. Mengelola anggaran keuangan perusahaan

  11. Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusaahan

  12. Membuat prosedur dan standar perusahaan

  13. Merencanakan dan mengeksekusi rencana startegis perusahaan jangka menengah dan jangka panjang untuk kemajuan perusahaan

Requirement :
  1. Usia maksimal 35 tahun

  2. Memahami proses Pengelolaan SDM (Recruitment, Evaluation, Assesment, Performance Management, Training, Payroll, Organization development)

  3. Memahami Regulasi UU No. 13 Tahun 2003, Perhitungan BPJS dan Lembur

  4. Pengalaman Minimal 5 tahun dalam bidang kerja HRD  (Diutamakan dari Perusahaan IT)

  5. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat

  6. Memahami aspek analisa dan pemecahan masalah secara objektif

  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan semua lapisan dalam perusahaan

  8. Berperilaku baik, komunikasi lisan dan tertulis baik serta memiliki keterampilan interpersonal

  9. Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan

  10. Dapat memecahkan permasalahan, konflik maupuan situasi krisis dalam perusahaan dengan cepat dan tepat

  11. Dapat melakukan berbagai tugas dan pekerjaan secara cepat dan efektif

  12. Dapat bertanggung jawab pada tugas-tugasnya serta dapat menjadi panutan bagi karyawanya

  13. Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat

  14. Memiliki etika, motivasi, loyalitas Serta inisiatif kerja yang tinggi

  15. Mampu bekerja di bawah tekanan & team work yang baik

Penempatan Yogyakarta (HCM_YOG)
Employee Status  : Full time position available
Posted : 04 Maret 2019
Closed : 04 April 2019
HC Eastern Manager
SEND YOUR CV & PORTOFOLIO to:
hr@ainosi.co.id with subject: Code Position_Name
Example: Nanda Reza_GD_JOG
(1 file PDF max. 2 MB)
OR

      KANTOR PUSAT

    Jl. Acasia Sekip UGM

      Blok L No.1

      Yogyakarta

      55281

   +62 274 518682 | +62 274 554466

  +62 274 554488

   info@ainosi.co.id

      KANTOR JAKARTA

    UGM Samator Building

      10th Floor

      Jl. Dr. Saharjo No. 83

      Manggarai Selatan, Tebet

      Jakarta

      12850

   +62 21 29069515 |

      +62 21 29069516

TENTANG KAMI

PT Aino Indonesia adalah perusahaan penyedia solusi pembayaran elektronik untuk sektor transportasi masal, layanan pemerintah, pendidikan, dan retail. PT Aino Indonesia mendukung Less Cash City Solution, sebuah solusi inter-usability inter-modality, hingga inter-operability kartu uang elektronik dalam kota, sehingga penggunaan uang tunai dapat diminimalisir